酒井産業 × SDGsSDGs（持続可能な開発目標）
2024.08.29
松本合同庁舎にて、７月に認証された「職場いきいきアドバンスカンパニー」（ワークライフバランスコース）の認証書交付式があり、長野県中信労政事務所長より認証書をいただいてまいりました。
認証のポイントとしては…
☑育児休業取得率の高さ
☑有給休暇取得率の高さ
☑柔軟な有休取得制度（半日単位）
☑長時間労働がないこと
などです。
弊社では「人材」は「人財」と謳っています。
認証いただいたことに満足せず、今後も継続的に働き方改革を進めてまいります。
2024.08.06
企業、自治体、学校などのWebサイトの中から、SDGsやサステナビリティに関する情報発信を行っているページを集めたリンク集「SDGs message collection」に弊社Webサイトが掲載されました。
弊社WebサイトのSDGsページは、公開しているすべての取り組みに対して、冒頭に関連するSDGsゴールのアイコンを付けており、このゴールをキーにして関連する取り組みを抽出することもできる仕組みにしております。
これが「情報発信の仕方に工夫がある」として掲載されました。
2024.08.02
先般、金融機関が発行した「SDGs推進私募債」を活用し、国際連合大学（国連大学）に寄付をさせていただきました。
この私募債は、名前の通りSDGsに関する取組を行う団体へ寄付を行うもので、10ほどの選択肢の中から弊社は同大学を選択しました。
同大学には、持続可能な社会を作るために、各国から将来リーダーとなる人物が集まっていますが、国家間の経済格差によって、奨学金がないと参加できない国も多くあるそうです。
そんな国の学生が日本での学位を取得するための奨学金として活用していただけるそうです。
感謝状をいただいたので、社内に掲示させていただきました。
2024.08.01
当社で実施したこれまでの取組のゴール別の状況をまとめました。
取組は月に３、４件のペースでアップしており、直近で230件を越えました。
「11.住み続けられるまちづくり」や「17.パートナーシップ～」などに関する取組が多い傾向は、当初から大きく変わっておりません。
最近の主なトピックスとしては、「グリーンボンド」への投資、「社員の子育て応援宣言」企業への登録、「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証などでしょうか。
今後も様々な方面に目を向けて、継続的に取り組んでまいります。
